Gaji Security Sigap Terbaru 2026

Industri keamanan di Indonesia terus berkembang pesat, dan bekerja di bawah naungan perusahaan besar seperti Astra Group menjadi impian banyak orang karena jaminan kesejahteraan yang ditawarkan. Menjadi bagian dari PT Sigap Prima Astrea bukan sekedar pekerjaan menjaga keamanan, melainkan sebuah jenjang karir yang menjanjikan stabilitas finansial dan pengembangan diri yang profesional. Reputasi perusahaan yang sangat solid membuat standar kesejahteraan di sini sering kali berada di atas rata-rata industri sejenis, menarik minat ribuan pelamar setiap tahunnya yang ingin mengetahui besaran penghasilan yang bisa mereka bawa pulang.

Bagi kamu yang sedang mencari informasi valid mengenai prospek karir di bidang pengamanan, artikel ini akan mengupas tuntas segala hal tentang remunerasi di perusahaan ini. Kita akan membedah struktur gaji, tunjangan, hingga potongan yang wajar, sehingga Anda memiliki gambaran keseluruhan sebelum melamar. Informasi ini disusun berdasarkan penelitian mendalam mengenai standar pengupahan di lingkungan Grup Astra dan proyeksi kenaikan upah minimum yang berlaku, menjadikan panduan ini relevan untuk persiapan karir kamu di tahun 2026.

Profil Lengkap PT Sigap Prima Astrea

Sebelum membahas angka, penting bagi kamu untuk memahami pondasi perusahaan ini. PT Sigap Prima Astrea adalah anak perusahaan dari Astra International yang bergerak di bidang jasa pengamanan atau Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP). Berdiri sejak tahun 2002, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu penyedia layanan keamanan terbesar dan terpercaya di Indonesia. Fokus utama mereka tidak hanya pada penyediaan tenaga satuan pengamanan (satpam), tetapi juga konsultasi keamanan, sistem keamanan terpadu, hingga pelatihan personel.

Sebagai bagian dari Astra, budaya kerja di sini sangat profesional. PT Sigap Prima Astrea adalah entitas yang menjunjung tinggi nilai-nilai Catur Dharma Astra, yang berarti setiap karyawan diharapkan bekerja dengan integritas dan standar pelayanan prima. Hal ini berbeda dengan perusahaan outsourcing keamanan skala kecil yang mungkin manajemennya belum tertata rapi. Saat ini, sistem manajemennya sudah terintegrasi dengan teknologi canggih dan prosedur operasional standar yang ketat.

Keunggulan lain dari perusahaan ini adalah pusat pelatihannya, SIGAP Academy. Fasilitas ini memastikan setiap personel memiliki kualifikasi Gada Pratama, Gada Madya, hingga Gada Utama. Jadi, ketika kita berbicara tentang pt sigap prima astrea adalah tempat bekerja, kita berbicara tentang institusi yang memanusiakan pekerjanya melalui pelatihan dan jaminan sosial yang lengkap. Ini adalah faktor kunci mengapa banyak orang berlomba-lomba untuk bergabung.

Visi dan Misi Perusahaan

Perusahaan memiliki visi untuk menjadi BUJP kelas dunia. Misi mereka meliputi penyediaan solusi keamanan komprehensif yang melebihi ekspektasi pelanggan. Artinya, karyawan dituntut untuk adaptif, disiplin, dan memiliki mental pelayanan yang kuat.

Layanan Utama

SIGAP tidak hanya menempatkan satpam di pos jaga. Layanannya mencakup pengawalan VIP (VIP Protection), konsultasi keamanan (Security Consultancy), hingga penyediaan perangkat keamanan teknologi tinggi. Diversifikasi layanan ini membuat perusahaan tetap stabil secara finansial, yang berdampak langsung pada kelancaran pembayaran gaji karyawan.

Budaya Kerja

Lingkungan kerja di SIGAP sangat disiplin namun kekeluargaan. Hierarki dihormati, namun kesejahteraan anggota di lapangan menjadi prioritas manajemen pusat. Hal ini menciptakan loyalitas karyawan yang cukup tinggi dibandingkan perusahaan sejenis.

Daftar Gaji Karyawan PT Sigap Prima Astrea

Masuk ke pembahasan awal, besaran gaji karyawan PT Sigap Prima Astrea sangat bervariasi tergantung pada jabatan, lokasi penempatan, dan masa kerja. Perlu diingat bahwa sebagai bagian dari Astra, standar penggajian di sini umumnya mengacu pada Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) setempat ditambah dengan berbagai komponen tunjangan perusahaan yang cukup menarik.

Daftar Gaji PT Sigap Prima Astrea

Berikut adalah tabel estimasi gaji di pt sigap prima astrea untuk berbagai posisi pada tahun 2026. Angka ini merupakan proyeksi yang mencakup gaji pokok dan estimasi tunjangan tetap, namun belum termasuk lembur yang bersifat variabel.

Data di atas menunjukkan bahwa gaji PT Sigap Prima Astrea sangat kompetitif. Untuk posisi operasional seperti keamanan, penempatan di kawasan Jakarta atau Karawang (Kawasan Industri) tentu akan memiliki nominal yang lebih tinggi dibandingkan penempatan di daerah dengan UMK yang lebih rendah.

Selain itu, gaji karyawan PT Sigap Prima Astrea juga akan bertambah signifikan jika kamu rajin mengambil jatah lembur atau bekerja pada hari libur nasional.

Melihat tabel tersebut, terlihat jelas bahwa gaji di pt sigap prima astrea dirancang untuk memenuhi kebutuhan hidup layak karyawannya. Sistem penggajian yang transparan dan tepat waktu menjadi nilai plus tersendiri yang jarang ditemukan di perusahaan outsourcing kecil.

Gaji Security SIGAP

Spesifik membahas mengenai garda terdepan perusahaan, gaji security sigap menjadi topik yang paling sering dicari. Wajar saja, karena jumlah personel keamanan adalah yang terbanyak. Pada tahun 2026, gaji security pt sigap prima astrea diproyeksikan mengalami penyesuaian seiring dengan kenaikan inflasi dan kebijakan upah minimum pemerintah.

Seorang anggota satpam di SIGAP biasanya menerima struktur gaji yang terdiri dari Gaji Pokok (sesuai UMK), Tunjangan Makan, Tunjangan Transport, dan Tunjangan Jabatan (jika ada). Rata-rata gaji satpam pt sigap prima astrea untuk level anggota biasa (non-jabatan) bisa mencapai angka Rp 5.000.000 hingga Rp 6.500.000 per bulan di kota besar. Angka ini adalah Take Home Pay (THP) yang sudah termasuk lembur wajib.

Berikut adalah rincian komponen yang biasanya menyusun gaji security sigap :

Gaji Pokok

Komponen ini adalah yang paling dasar. Gaji satpam pt sigap prima astrea tidak akan pernah berada di bawah UMK tempat penempatan. Ini adalah komitmen perusahaan terhadap regulasi pemerintah. Jika kamu Ditempatkan di pabrik Astra di Jakarta Utara, maka UMK Jakarta menjadi acuannya.

Tunjangan Kehadiran dan Makan

Selain gaji pokok, gaji security pt sigap prima astrea didukung oleh uang kehadiran. Jika kamu hadir penuh tanpa absen dalam sebulan, nominal ini akan cair utuh. Di beberapa lokasi (lokasi jaga), makan siang atau malam disediakan (katering), namun jika tidak, akan diganti dalam bentuk uang makan harian.

Lembur (Lembur)

Profesi keamanan identik dengan jam kerja panjang (shift 12 jam). Kelebihan jam kerja di atas 7 atau 8 jam sehari dihitung sebagai lembur. Inilah yang membuat gaji security sigap bisa meledak jumlahnya. Perhitungan lembur di SIGAP sangat adil dan sesuai rumus Depnaker, tidak ada pengurangan jam kerja yang merugikan karyawan.

Bonus Tahunan

Sebagai bagian dari grup Astra, ada kalanya security juga mendapatkan insentif tahunan atau THR yang besarnya proporsional. Ini menambah total pendapatan tahunan gaji keamanan pt sigap prima astrea menjadi jauh lebih besar dibandingkan satpam perumahan biasa.

Contoh Slip Gaji SIGAP PRIMA ASTREA

Memahami slip gaji sigap sangat penting agar kamu bisa memeriksa kebenaran gaji yang diterima setiap bulannya. Transparansi adalah kunci, dan SIGAP memberikan rincian yang sangat detail. Dokumen slip sigap biasanya diberikan secara digital atau dapat diakses melalui sistem mandiri karyawan.

Dalam lembaran slip gaji sigap , kamu akan menemukan dua kolom utama: Pendapatan (Pendapatan) dan Potongan (Pengurangan). Jangan kaget jika melihat potongan, karena itu biasanya untuk kebaikan jangka panjang kamu sendiri seperti jaminan hari tua. Berikut adalah simulasi komponen yang ada:

Kolom Penerimaan

Pada bagian ini, slip sigap akan menyebutkan Gaji Pokok, Tunjangan Tetap, Tunjangan Tidak Tetap (Makan/Transportasi), dan Upah Lembur. Jika kamu bekerja pada hari libur nasional, akan ada pos khusus “Lembur Tanggal Merah” yang nominalnya cukup besar. Kadang-kadang juga terdapat rapel kenaikan gaji jika ada penyesuaian yang tertunda.

Kolom Potongan

Bagian ini sering menjadi pertanyaan. Potongan standar meliputi BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JP), BPJS Kesehatan, dan Pajak PPh 21. Di slip gaji sigap juga mungkin ada potongan koperasi jika kamu menjadi anggota dan memiliki pinjaman atau simpanan wajib. Potongan ini legal dan justru menandakan bahwa perusahaan mematuhi aturan.

Keterangan Gaji Bersih

Di bagian paling bawah slip sigap , tertera angka “Take Home Pay” atau Gaji Bersih. Inilah uang yang akan masuk ke rekening bank kamu (biasanya Permata Bank atau bank lain yang bekerja sama dengan Astra). Pastikan angka ini sesuai dengan pengobatan di rekeningmu.

Slip Login Gaji SIGAP

Di era digital, karyawan tidak perlu lagi menunggu kertas slip gaji. Perusahaan menggunakan sistem informasi terpadu yang dapat diakses di sisfo sigap co id . Portal ini memudahkan karyawan untuk melihat rincian gaji, absensi, hingga sisa cuti.

Untuk melakukan pengecekan, kamu harus tahu cara login slip gaji sigap yang benar melalui sistem tersebut. Akses ke sisfo sigap co id biasanya diberikan setelah kamu resmi menandatangani kontrak kerja dan mendapatkan NIK (Nomor Induk Karyawan).

Cara Mengaksis Sisfo

Kunjungi alamat sisfo sigap co id melalui browser di HP atau komputer. Pastikan koneksi internet kamu stabil. Halaman ini adalah gerbang utama bagi seluruh administrasi karyawan SIGAP di seluruh Indonesia.

Masukkan Kredensial

Di halaman login sisfo sigap co id , kamu akan diminta memasukkan Username (biasanya NIK) dan Password. Untuk karyawan baru, standar kata sandi biasanya diberikan oleh HRD dan wajib diganti saat login pertama demi keamanan privasi data.

Slip Elektronik Menu

Setelah berhasil masuk dashboard sisfo sigap co id , cari menu “Compensation & Benefit” atau “E-Slip”. Di sana kamu bisa memilih periode bulan gaji yang ingin dilihat. File biasanya bisa diunduh dalam format PDF untuk keperluan pengajuan kredit atau arsip pribadi.

Syarat Masuk Keamanan Sigap

Tertarik menikmati manfaat di atas? Kamu harus memenuhi kualifikasi ketat. Syarat masuk security sigap tidak sembarangan karena mereka menjaga kualitas layanan premium. Persaingannya cukup ketat, jadi pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik.

Secara umum, syarat masuk sigap keamanan mencakup aspek fisik, administrasi, dan mental. Perusahaan mencari individu yang tidak hanya kuat secara fisik tetapi juga memiliki sikap yang baik (berorientasi pada layanan).

Kualifikasi Fisik

Ini adalah syarat mutlak. Tinggi badan minimal biasanya 168 cm – 170 cm untuk Pria dan 160 cm untuk Wanita. Berat badan harus proporsional (ideal). Tidak boleh bertato, tidak bertindik (bagi pria), dan bebas dari penggunaan narkoba. Tes kesehatan (Medical Check-Up) akan dilakukan secara menyeluruh.

Kelengkapan Administrasi

Syarat masuk security sigap mewajibkan pelamar memiliki ijazah minimal SMA/SMK sederajat. Dokumen lain seperti SKCK yang masih berlaku, KTP, KK, dan Kartu Kuning juga wajib disertakan. Yang paling penting, sertifikat Gada Pratama menjadi nilai tambah yang sangat besar, meskipun terkadang SIGAP membuka jalur pendidikan bagi yang belum bersertifikat.

Tes Seleksi

Proses seleksi meliputi tes fisik (lari, push-up, sit-up), tes tertulis (psikotes dasar), dan wawancara pengguna. Kesiapan mental dan kedisiplinan akan dinilai saat wawancara. Jika kamu lolos syarat masuk sigap keamanan di tahap awal, kamu akan menjalani pelatihan intensif sebelum ditempatkan.

Lowongan PT Sigap Prima Astrea

Informasi mengenai lowongan pt sigap prima astrea dapat diperoleh melalui berbagai kanal resmi. Jangan mudah percaya pada calo yang meminta pungutan biaya, karena rekrutmen resmi Astra Group umumnya gratis. Posisi yang dibuka tidak hanya untuk security, tetapi juga staf kantor dan program akselerasi karir.

Salah satu posisi primadona bagi lulusan sarjana adalah Management Trainee (MT). Program ini menawarkan jenjang karir cepat ke tingkat manajerial. Gaji Management Trainee PT Sigap Prima Astrea juga sangat menarik, biasanya di atas rata-rata freshgraduate lainnya karena tanggung jawab yang besar untuk dipersiapkan menjadi pemimpin masa depan.

Trainee Manajemen Posisi (MT)

Bagi kamu lulusan S1 yang ingin berkarir di operasional keamanan namun di tingkat manajemen, jalur ini. Gaji Management Trainee PT Sigap Prima Astrea berkisar antara 6,5 ​​hingga 8,5 juta rupiah di awal masuk. Angka ini akan naik signifikan setelah kamu lulus masa OJT (On the Job Training) dan diangkat menjadi karyawan tetap.

Posisi Anggota Keamanan

Lowongan ini dibuka hampir setiap bulan karena kebutuhan klien yang terus bertambah. Pantau terus situs resmi atau media sosial resmi perusahaan. Ingat, meskipun lowongannya banyak, seleksinya ketat.

Posisi Staf Pendukung

Lowongan untuk staf admin, HRD, atau IT juga sering tersedia. Gaji Management Trainee PT Sigap Prima Astrea mungkin strukturnya sedikit berbeda dengan staf spesialis, namun keduanya sama-sama mendapatkan manfaat kesehatan dan tunjangan khas Astra.

Sisfo SIGAP

Sistem Informasi atau Sisfo SIGAP adalah tulang punggung operasional perusahaan ini. Platform ini tidak hanya untuk melihat gaji, tetapi merupakan ekosistem digital karyawan. Menguasai penggunaan sisfo sigap co id adalah kewajiban bagi setiap karyawan baru agar tidak tertinggal informasi.

Sistem ini mengintegrasikan data ribuan karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Tanpa sigap co id , pengelolaan administrasi akan sangat kacau. Melalui sistem ini, manajemen dapat memadukan kinerja dan karyawan dapat memadukan hak-hak mereka.

Fitur Absensi Online

Di beberapa penempatan, sisfo sigap co id terintegrasi dengan sistem absensi mobile. Anda mungkin perlu melakukan clock-in dan clock-out menggunakan lokasi GPS di HP untuk memastikan keberadaan tercatat secara akurat.

Pengajuan Cuti dan Izin

Tidak perlu lagi formulir isi kertas yang berisiko hilang. Melalui sisfo sigap co id , kamu bisa mengajukan cuti tahunan atau izin sakit. Persetujuan dari atasan juga dilakukan secara digital, sehingga prosesnya lebih cepat dan transparan.

Perbarui Data Karyawan

Pindah rumah atau ganti nomor HP? Kamu wajib memperbarui data diri di sisfo sigap co id . Data yang akurat sangat penting untuk keperluan asuransi dan darurat. Pastikan kamu selalu menjaga kerahasiaan password akun kamu.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh calon pelamar maupun karyawan terkait gaji dan pekerjaan di PT Sigap.

Apakah ada biaya tambahan saat melamar?

Tidak. Rekrutmen resmi pt sigap prima astrea adalah gratis. Hati-hati terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta uang seragam atau pelatihan di muka.

Berapa rata-rata gaji di PT Sigap Prima Astrea?

Seperti dibahas dalam tabel, rata-rata gaji di pt sigap prima astrea untuk security adalah UMK plus tunjangan dan lembur, berkisar Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000. Sementara gaji karyawan PT Sigap Prima Astrea level staf bisa mencapai Rp 7.000.000 ke atas.

Apakah gaji security PT Sigap Prima Astrea selalu naik setiap tahun?

Ya, biasanya gaji security pt sigap prima astrea mengalami penyesuaian tahunan mengikuti kenaikan UMP/UMK yang ditetapkan pemerintah, serta evaluasi kinerja individu.

Apa perbedaan gaji Satpam PT Sigap Prima Astrea dengan outsourcing lain?

Perbedaan gaji utama satpam pt sigap prima astrea terletak pada ketepatan waktu pembayaran, kelengkapan tunjangan (BPJS lengkap), dan adanya jenjang karir yang jelas jarang dimiliki outsourcing kecil.

Bagaimana jika lupa password Sisfo Sigap?

Jika tidak bisa mengakses sisfo sigap co id , segera hubungi bagian HRD atau IT support di kantor pusat atau perwakilan area untuk dilakukan reset password.

Apa saja potongan dalam Slip Gaji Sigap?

Dalam slip gaji sigap , potongan wajib adalah BPJS Kesehatan (1%), BPJS Ketenagakerjaan (2% JHT, 1% JP), dan pajak PPh 21 jika penghasilan di atas PTKP.

Apakah Gaji Management Trainee PT Sigap Prima Astrea sebanding dengan beban kerja?

Sangat sebanding. Gaji Management Trainee PT Sigap Prima Astrea didesain untuk menarik talenta terbaik. Beban kerja memang tinggi karena proses belajar yang cepat, namun jalur karir -nya sangat cerah di grup Astra.

Di mana bisa melihat rincian gaji bulanan?

Semua detail bisa dilihat secara mandiri melalui menu E-Slip di portal sisfo sigap co id . Pastikan kamu memiliki akses internet untuk membukanya.

Apakah syarat masuk Security Sigap harus punya sertifikat Gada Pratama?

Idealnya ya. Syarat masuk security sigap mengutamakan yang sudah bersertifikat. Namun, jika belum punya, kamu bisa mendaftar program pendidikan yang diselenggarakan oleh SIGAP Academy.

Kapan tanggal gajian di PT Sigap?

Tanggal gajian biasanya jatuh pada akhir bulan (tanggal 25-28), sehingga gaji pt sigap prima astrea dapat dinikmati sebelum pergantian bulan.

Kesimpulan

Bekerja di industri keamanan modern menuntut profesionalisme tinggi, dan PT Sigap Prima Astrea menjawab tantangan tersebut dengan memberikan kesejahteraan yang layak bagi karyawannya. Dari ulasan di atas, jelas bahwa PT Sigap Prima Astrea adalah perusahaan bonafide yang sangat menghargai karyawannya

Besaran gaji karyawan PT Sigap Prima Astrea yang kompetitif, ditambah dengan sistem manajemen yang rapi melalui sisfo sigap co id , menjadikan perusahaan ini tempat yang ideal untuk meniti karir. Baik kamu mengincar posisi sebagai security dengan gaji security sigap yang stabil, atau sebagai pemimpin dengan gaji management trainee pt sigap prima calon astrea yang menjanjikan, semuanya memiliki peluang berkembang yang sama.

Ingatlah bahwa angka gaji di pt sigap prima astrea yang tertera adalah estimasi untuk tahun 2026 dan sangat bergantung pada kinerja serta lokasi kerja kamu. Transparansi melalui slip gaji sigap digital membuktikan bahwa integritas adalah harga mati di sini.

Jika kamu memenuhi syarat masuk security sigap , jangan ragu untuk melamar. Pastikan kamu menyertakan lowongan pt sigap prima astrea di kanal resmi. Karier yang mapan dengan gaji satpam pt sigap prima astrea yang tenang hati menunggu kamu. Jangan lupa untuk selalu memeriksa slip sigap kamu setiap bulan untuk memastikan hak-hakmu terpenuhi dengan baik.

Apakah kamu sudah siap menyiapkan berkas lamaran dan fisikmu untuk bergabung menjadi bagian dari keluarga besar Sigap? Mulailah persiapanmu dari sekarang!